При выплате зарплаты не дают расчетки, и сотрудники не знают, из чего складывается зарплата. Законно ли это?

Нет, это нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ (ТК), которая обязывает работодателя извещать в письменной форме каждого работника:

1. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;


2. о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;


3. о размерах и об основаниях произведенных удержаний;


4. об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Работодатель вправе дополнить расчетный лист содержанием различных удержаний. В соответствии со ст. 135 ТК, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Работник вправе потребовать расчетный лист (ст. 62 ТК), а в случае отказа обратиться в Государственную инспекцию труда в субъекте РФ или в прокуратуру по месту нахождения аптечной организации.

При получении ежемесячного расчетного листа его целесообразно сопоставлять с трудовым договором, в котором указаны составные части заработной платы (оклад, доплаты и другие добавки); выявленные расхождения дают право работнику на обращение к работодателю за разъяснениями. Допускается предоставление расчетного листа в электронной форме (письмо Минтруда РФ от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560) или на бумажном носителе, что устанавливается в локальных нормативных актах.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 до 5 тыс. руб.; на юридических лиц – от 30 до 50 тыс. руб. Повторное правонарушение ч. 1 влечет более суровые санкции, установленные в ч. 2 ст. 5.27.

---

Консультация юриста? Запросто и совершенно бесплатно!

Каждый из вас может задавать свои вопросы, касающиеся фармацевтической деятельности, эксперту – юристу, государственному советнику I класса Армену Гукасяну. Ответы на них вы сможете прочесть на нашем сайте в рубрике «По закону».

Присылайте свои вопросы и будьте юридически подкованными, чтобы выйти из самых сложных ситуаций!