Должен ли работодатель оплачивать набор баллов для периодической аккредитации?

Право на дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации за счет средств работодателя у фармацевтических работников установлено в п. 2. ч. 1 ст. 72 Закона РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», но обязанностью для работодателя это не является. Если локальными договорами не установлена оплата работодателем дополнительного профессионального образования, то в соответствии с ч. 2 ст. 197 Трудового кодекса РФ право на дополнительное профессиональное образование может быть реализовано путем заключения договора между работником и работодателем. Договор возлагает определенные обязанности на работника, и их невыполнение подлежит компенсации в добровольном порядке или через по решению суда.

---

Консультация юриста? Запросто и совершенно бесплатно!

Каждый из вас может задавать свои вопросы, касающиеся фармацевтической деятельности, эксперту – юристу, государственному советнику I класса Армену Гукасяну. Ответы на них вы сможете прочесть на нашем сайте в рубрике «По закону».

Присылайте свои вопросы и будьте юридически подкованными, чтобы выйти из самых сложных ситуаций!