Работодатель регулярно задерживает зарплату на 7–10 дней в течение полугода. Разговоры ни к чему не привели. Куда можно обратиться в подобной ситуации?

Несвоевременная выплата заработной платы подлежит компенсации работодателем в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Вам можно обратиться в Государственную инспекцию труда в субъекте РФ с жалобой. Направить иск в суд с приложением копий локального нормативного акта, в котором утверждена дата выплаты заработной платы, и документы, подтверждающие несвоевременные выплаты (выписка банка или др.).

Частью 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы… влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 до 5 тыс. руб.; на юридических лиц – от 30 до 50 тыс. руб.

---

Консультация юриста? Запросто и совершенно бесплатно!

Каждый из вас может задавать свои вопросы, касающиеся фармацевтической деятельности, эксперту – юристу, государственному советнику I класса Армену Гукасяну. Ответы на них вы сможете прочесть на нашем сайте в рубрике «По закону».

Присылайте свои вопросы и будьте юридически подкованными, чтобы выйти из самых сложных ситуаций!