Фото: Sergey Nivens/FOTODOM/Shutterstock

Добрый день. Как правильно внести изменения в трудовую книжку, если сотрудник был принят на должность до приказа об изменении номенклатуры должностей, запись «заведующая аптекой» или «заместитель заведующей аптекой» теперь не проходят при прохождении аккредитации.

В соответствии с п. 12 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», в разделах «Сведения о работе»… трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Абзацем 2 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Основанием для внесения изменений является соответствующий нормативно-правовой акт, который указывается в трудовой книжке независимо от ее вида.

---

Консультация юриста? Запросто и совершенно бесплатно!

Каждый из вас может задавать свои вопросы, касающиеся фармацевтической деятельности, эксперту – юристу, государственному советнику I класса Армену Гукасяну. Ответы на них вы сможете прочесть на нашем сайте в рубрике «По закону».

Присылайте свои вопросы и будьте юридически подкованными, чтобы выйти из самых сложных ситуаций!